111.000 euros

El PSOE de Vilches exige una comisión de selección para el plan de empleo de la Junta

El PSOE de Vilches muestra su satisfacción por los 111.000 euros que la Junta de Andalucía va a destinar a la creación de empleo en el municipio y solicita al alcalde de IU la creación de una Comisión de Selección “para garantizar la publicidad y transparencia del procedimiento, así como la igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo”

Adrián Sánchez

El concejal y secretario general del PSOE de Vilches, Adrián Sánchez, agradece al Gobierno andaluz que “vuelva a poner en marcha otra iniciativa de calado para la generación de empleo” en los pueblos y valora asimismo la “confianza” que deposita nuevamente en los ayuntamientos para ejecutarlos. “El Gobierno de Susana Díaz demuestra que su obsesión es luchar contra el paro y articular medidas que generen empleo”, señala.

Sánchez explica que esta Iniciativa Local de Empleo permitirá la inversión de 111.000 euros en Vilches para la contratación de 3 grupos de desempleados y desempleadas: el primero, de jóvenes entre 18 y 29 años; el segundo, para personas entre 30 y 44 años; y el tercero, para mayores de 45 años, un colectivo especialmente vulnerable en el que la Junta ha querido poner el foco en esta ocasión.

El concejal socialista considera que Vilches tiene “una gran oportunidad de generar empleo al tiempo que realiza obras y servicios de interés general para el pueblo”, por lo que ve oportuno “garantizar un proceso transparente y con aportaciones que permitan aprovechar el dinero de la mejor manera”. Por ello, el PSOE ha registrado un escrito en el Ayuntamiento en el que solicita la creación de una Comisión de Selección en la que haya presencia de todas las fuerzas políticas de la Corporación y de los representantes sindicales.

Esta Comisión se encargaría de elegir los proyectos a presentar y de seleccionar a los trabajadores y trabajadoras.
Sánchez apunta que la solicitud de la subvención requiere que el Ayuntamiento presente los proyectos de obras y servicios que quiere ejecutar para cada sector de la población, así como los puestos de trabajo a cubrir, por lo que “es primordial la elección de los perfiles laborales que deben reunir las personas para su contratación”. El Servicio Andaluz de Empleo seleccionará 3 aspirantes para cada contratación, de entre los que el Ayuntamiento elegirá finalmente 1.

“El Ayuntamiento está obligado a tener en cuenta los principios constitucionales de acceso al empleo público y que son los de igualdad, mérito y capacidad. Además, y puesto que le empleo es a día de hoy la mayor preocupación de nuestros vecinos y vecinas, es exigible que el procedimiento se realice con la mayor transparencia posible”, reitera.