Actualidad

Molina ve “bochornosas” las palabras de Rajoy sobre la brecha salarial: “el PSOE sí se va a meter en ese lío”

La secretaria de Igualdad del PSOE de Jaén acusa al Gobierno del PP de haber disparado 7 puntos la tasa de paro femenino en la provincia de Jaén, que ha pasado del 59% en 2011 al 66% en 2017

La secretaria de Igualdad del PSOE de Jaén, Francisca Molina, califica de “bochornosas” las declaraciones del presidente del Gobierno pidiendo que ‘no nos metamos en ese lío’ de acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.

“El señor Rajoy legitima con sus palabras una situación de desigualdad intolerable e injusta, que deberíamos combatir con uñas y dientes desde todas las administraciones. Lo estamos haciendo en Andalucía y lo deberían hacer desde el Gobierno de España. Desde luego el PSOE sí se va a meter en ese lío”, subraya.

Molina afirma que las manifestaciones de Rajoy son “un desprecio” a la lucha por la igualdad y “dan patente de corso” a los que piensan que efectivamente “las mujeres tienen que cobrar menos por realizar el mismo trabajo que un hombre”. “Al señor Rajoy le parece fenomenal que las mujeres cobren sin motivo un 15% menos que los hombres y que, por lo tanto, trabajen gratis 54 días al año. Ése es nuestro presidente del Gobierno”, critica.

Añade que con el PP “llueve sobre mojado” en estos asuntos y, de hecho, recuerda que las políticas económicas y laborales de la derecha “han disparado el desempleo femenino en la provincia de Jaén”. “Hoy tenemos 7 puntos más de paro femenino en Jaén que en el año 2011, fruto de las decisiones y medidas que este Gobierno ha tomado contra la igualdad”, resume. En concreto, la tasa de paro femenino en Jaén estaba en el 59% al cierre de 2011 y ha registrado una subida hasta el 66% al cierre de 2017.

Molina valora que en la próxima reforma de la Ley de Igualdad de Andalucía se contemplará que los planes de actuación de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo “una programación anual de medidas para combatir la discriminación laboral”, al tiempo que se prevé la elaboración de un plan andaluz específico extraordinario para eliminar la discriminación salarial por razón de sexo, entre otras medidas que se podrán impulsar dentro de las competencias autonómicas.